Especialista nacional en género, participación social y salvaguardas (Somoto, Madriz)

• Apoyar la socialización y capacitación sobre el funcionamiento del Marco de Gestión Ambiental y Social en los municipios objetivo, así como de las actividades a nivel nacional, alineadas con los requisitos del Proyecto Fondo Verde para el Clima.
• Informar y capacitar sobre la operación y forma de reportar las salvaguardas.
• Liderar la implementación del Plan de Acción de Género del proyecto a nivel de país.
• Liderar la implementación del proceso de Consentimiento Libre, Previo e Informado de acuerdo con el manual de la FAO y garantizar la inclusión de los Pueblos Indígenas (cuando corresponda) en las actividades del proyecto mediante la aplicación de un enfoque culturalmente relevante en los países correspondientes.
• Diseñar estrategias de capacitación para los equipos de proyecto para garantizar el cumplimiento de las salvaguardias ambientales y sociales (énfasis en el género, los pueblos indígenas cuando corresponda y los jóvenes).
• Proponer/revisar y/o informar sobre indicadores sociales y diseñar una línea de base para asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto, con miras a alimentar el sistema de monitoreo y presentación de informes del proyecto.
• Apoyar el diseño e implementación de protocolos y procedimientos para la aplicación, monitoreo y reporte de salvaguardas del proyecto, de acuerdo con el plan ESS.
• Elaborar informes técnicos, términos de referencia, informes, presentaciones y cualquier otro producto requerido para la difusión de la información técnica que sea necesaria en el marco de la implementación del Proyecto.
• Asegurar el control de calidad e identificar mejoras de los productos e informes resultantes de los proyectos
• Presentar mecanismos de seguimiento y evaluación para evaluar los progresos realizados en los esfuerzos de incorporación de enfoque género.
• Realizar sesiones/reuniones/talleres sobre el proceso de consulta sensible al género, en relación con las áreas prioritarias del proyecto.
• Identificar las mejores prácticas y lecciones aprendidas sobre cuestiones de género y/o sociales, describirlas e incluirlas en los informes anuales.
• Asesorar a los equipos responsables de comunicaciones y formación sobre la integración transversalización de género en las acciones y mensajes que se desarrollen, con especial foco en la creación y diseño de Planes de Manejo de Cuencas Hidrográficas y Planes de Capacitación.
• Articular esfuerzos y promover intercambios con el/la Especialista de Género, Juventud y Pueblos Indígenas de FAO Nicaragua para garantizar la integralidad de enfoques en la planificación, implementación y evaluación de acciones.
• Punto focal para recolectar quejas, y viabilizar el mecanismo de gestión y transformación de la conflictividad, presentando soluciones innovadoras.

• Profesional con licenciatura en ciencias sociales y estudios complementarios de género.
• Un mínimo de 5 años experiencia laboral en temas relacionados con el cambio climático y/o la sostenibilidad.
• Conocimiento práctico (nivel C) del español y conocimiento limitado (nivel B) de inglés.
• Nacional de Nicaragua.

• Enfoque basado en los resultados
• Trabajo en equipo
• Comunicación
• Establecimiento de relaciones eficaces
• Intercambio de conocimientos y mejora continua

• Nivel de conocimiento/comprensión del contexto socio económico e institucional del país.
• Capacidad demostrada para trabajar bajo presión, obtener resultados específicos a corto plazo y cumplir con fechas acordadas.
• Conocimiento avanzado de Microsoft office: Word, Excel, PowerPoint.

• Experiencia en formulación, implementación y gestión de proyectos de desarrollo rural.
• Experiencia trabajando con diferentes instituciones y agencias interesadas, como gobierno, sociedad civil, organizaciones internacionales, donantes, etc.
• Experiencia laboral en materia de género.
• Conocimientos y habilidades en informática y herramientas de diseño.
• Fuertes habilidades de escritura, presentación e informes
• Experiencia previa trabajando en países en desarrollo y con comunidades locales.
• Excelentes habilidades de comunicación y habilidades interpersonales efectivas.
• La experiencia laboral con y para los Pueblos Indígenas, es deseable.

• La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
• Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.
• Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en:

• Para cualquier otra cuestión visite el sitio web de la FAO sobre empleo: .

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